2025 澳洲 186 雇主移民政策全解析，一文读懂关键要点！

　　接上干货！今天元亨出国将全方位、无死角地为大家深入剖析 2025 年澳洲 186 雇主移民项目的政策状况，为对该项目感兴趣的小伙伴们提供精准信息。

　　186 配额情况剖析

　　先来看看往年截至目前 186 雇主移民的配额数据：

　　2024 - 25 财年 186 配额：44000 个

　　2023 - 24 财年 186 配额：36825 个

　　2022 - 23 财年 186 配额：35000 个

　　2021 - 22 财年 186 配额：22000 个

　　从澳洲移民局官网公布的数据能清晰发现，近几年澳洲 186 雇主移民项目的配额持续增加，短短四个财年便实现了翻倍增长，如今已成为澳洲所有移民项目中配额最多的项目。

　　这一数据直观反映出，澳洲 186 雇主移民项目深受澳洲移民局的大力支持，是当下最为主流的移民项目之一，每年通过该项目成功移民澳洲的人数也是最多的 。

　　二

　　186 获批职业洞察

　　依据移民局公布的 2023 - 24 财年数据，澳洲 186 移民项目获批数量排名前十的职业如下：

　　351311 Chef - 1,378

　　070499 Specified in LA - 865

　　261313 Software Engineer - 684

　　254418 Registered Nurse (Medical) - 669

　　254415 Registered Nurse (Critical Care and Emergency) - 654

　　221111 Accountant (General) - 497

　　261312 Developer Programmer - 404

　　242111 University Lecturer - 378

　　321211 Motor Mechanic (General) - 321

　　261111 ICT Business Analyst - 309

　　在 186 移民项目中，IT 领域的申请者人数相对较多，这也是在国内接触到的常见申请群体 。

　　三、186 获批数据解读

　　澳洲移民局给出了往年 186 项目的获批率和拒签率数据，详情如下：

　　2023 - 24 财年，186 项目获批率 98.4%，拒签率 1.6%；

　　2022 - 23 财年，186 项目获批率 97.7%，拒签率 2.3%；

　　2021 - 22 财年，186 项目获批率 97.1%，拒签率 2.9%；

　　2020 - 21 财年，186 项目获批率 97.6%，拒签率 2.4%。

　　从历年数据来看，186 项目的获批率常年稳定保持在 97% 以上，是一个极具申请价值的移民项目 。

　　四、各州 186 获批数据分析

　　2023 - 24 财年，澳洲移民局公布了各州 186 的获批数量情况：

　　ACT 获批 186 人数：666

　　新洲获批 186 人数：13424

　　北领地获批 186 人数：584

　　昆州获批 186 人数：5671

　　南澳获批 186 人数：1214

　　塔州获批 186 人数：559

　　维州获批 186 人数：9453

　　西澳获批 186 人数：5254

　　数据显示，新洲是 186 申请人数最多的州，紧随其后的是维州和昆州 。

　　五、　澳洲 186 雇主移民项目申请条件解析

　　在 2024 年 12 月，澳洲 186 雇主移民项目对申请职业的种类要求进行了调整，其他要求基本保持不变，具体如下：

　　年龄要求：

　　年龄不超过 45 周岁；

　　英语要求：

　　雅思达到 4 个 6 或者同等水平；

　　工作经历：

　　拥有与申请职位相关的 3 年工作经历，工作经历可为国内或国外；

　　职业评估：

　　必须通过澳洲职业评估要求；

　　职业类别：

　　申请职位需在 CSOL 职业清单中；

　　澳洲 offer：

　　务必拿到澳洲雇主的 offer，且雇主愿意配合整个移民申请过程；

　　身体素质：

　　满足体检要求，无犯罪记录。

　　从上述申请条件可知，186 项目对申请者的要求并不苛刻。以往，可申请职业较少，多为工程师、IT 等领域，而如今最新的 CSOL 职业列表新增了大量常见职业，这无疑弥补了 186 项目的短板，对项目发展来说是重大利好 。

　　六、　186 雇主要求

　　雇主若要为申请者提供担保，必须满足以下条件：

　　雇主无不良记录要求：雇主、董事、主要股东等不得有犯罪记录、移民违规记录或劳动纠纷历史。若存在轻微记录且能合理说明（如已解决且无持续性影响），仍有可能符合资质；

　　雇主在澳大利亚积极且合法地开展经营活动：需提供营业执照、纳税记录、银行流水等，以证明企业持续运营，且业务范围与提名职位相关（例如制造业公司提名工程师，需证明实际生产需求）；

　　真正需要一名带薪员工来填补技术职位：雇主在提名申请人时，必须提供用于宣传该职位的招聘广告材料副本，以此证明在澳洲本地难以找到合适的本地人从事该工作（需通过劳动合同、工作职责描述等证明职位真实性）；

　　雇主真实对该申请者的技能有需求：需提供业务扩展计划、招聘广告记录（劳动力市场测试）、现有员工技能缺口分析等。自雇或初创企业需额外证明业务可持续性；

　　培训费用支付：雇主在提名申请前需要支付 Skilling Australians Fund 税；

　　合规义务：雇主需要遵守澳大利亚移民及劳动法规；

　　雇主需要支付合理的薪资：薪资不低于 76515 澳币 / 年。

　　关于企业规模要求，移民局对澳洲雇主的规模、员工人数、经营年限等并无统一规定，且不同职业、不同申请项目对雇主规模的要求各异。例如，对于普通会计（221111）这一职位，移民局规定申请 186 的雇主员工数要多于 5 人，年营业额要超过 100 万澳币，不同职位要求有所不同 。

　　澳洲移民局对担保雇主的这一系列要求，本质上是为了保障申请者的合法权益。所以，申请者在申请 186 项目时，务必选择合法合规的雇主 。

　　七、186 申请流程

　　澳洲 186 移民项目的整体周期主要包含以下几个步骤：

　　方案规划：前期方案规划尤为关键，需确定申请者条件是否符合澳洲 186 移民项目要求，提前规划出最适宜的申请职业，并匹配合适的雇主；

　　职业评估申请和雇主匹配走流程：启动职业评估申请，对于一些申请者条件是否满足 186 申请要求存在模糊之处、无法完全确定时，职业评估便是有效的确认手段。一旦申请者获得职业评估通过报告，申请条件基本就无问题了。职业评估通过后，澳洲雇主即可开始相关流程，为后续担保事宜做准备；

　　提名申请 + 签证申请：手续完成后，便递交雇主提名申请以及最终的 PR 绿卡签证申请；

　　登陆澳洲，去雇主公司工作：最后，等待获批后登陆澳洲，前往担保雇主处开启新生活 。

　　澳洲 186 移民项目流程相对简洁，国内申请者可在国内先拿到 PR 永居身份，之后再登陆澳洲，一步到位获得绿卡，无后顾之忧 。

　　八、　186 申请周期

　　澳洲 186 移民项目的申请周期并非固定不变，会依据申请者数量和配额数量进行调整 。

　　目前（2025 年 4 月数据）186 的申请周期为：

　　50% 的申请者：13 个月

　　90% 的申请者：18 个月

　　澳洲186雇主移民项目，以其逐年递增的配额、超高获批率、不断拓宽的职业范围，展现出强大的吸引力与可行性。